面試題——人資

口試:測口條與表達能力

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  • 求學經驗
  • 工作經驗

硬實力:測專業技術能力

  • 你在前一份工作的主要職責是什麼?
  • 請舉一個你主導過的專案並說明成果。
  • 你對哪些技術/工具比較熟悉?
  • 有沒有實際帶領團隊或 mentoring 的經驗?

軟實力:測性格性向與企業文化的契合度

  • 你覺得自己最大的優點與缺點是什麼?
  • 挑戰、瓶頸、壓力、挫折?如何解決?
  • 喜歡獨立作業還是團隊合作?
  • 在群體活動中扮演的角色與合作經驗
  • 你怎麼處理與同事或主管的意見不合?
  • 如何進行工作與私人時間之分配
  • 如何從工作中獲得成就感
  • 自我學習的方法與途徑
  • 不喜歡前公司的什麼文化

職涯規劃:評估穩定性與動機

  • 為什麼離職?
  • 為什麼選擇我們公司?
  • 你對我們公司了解多少?
  • 你對這個職缺的理解是什麼?
  • 你覺得你有哪些地方符合我們的需求?
  • 你對未來三到五年的職涯有什麼規劃?
  • 如果錄取,我們可以期待你在這邊待多久?
  • 加入公司後,你將如何運用您的專長協助公司達成目標?
  • 你對自己未來的期許為何?

工作條件:確認實際聘用可能性

  • 目前薪資?期望薪資?
  • 過去的薪資與工作貢獻度是否呈正比
  • 最快到職日?
  • 有沒有不能接受的工作條件?
  • 對加班有什麼看法?
  • 可以出差嗎?

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